o sind Unternehmer und wollen etwas bewegen
o sind verantwortlich in einem Unternehmen gleich welcher Größe und Branche
Sind Unternehmer im klassischen Sinn und wollen etwas bewegen? Ob als Inhaber oder Angestellter, egal welcher Hierarchiestufe, wir schaffen gemeinsam etwas. Durch unser breites Spektrum sind wir in den meisten Branchen sicher. Selbst dort, wo wir bisher noch nicht aktiv waren, stellen wir uns gerne der Aufgabe. Häufig ist die andere, unorthodoxe Sichtweise, die nicht von der Branchenbrille getrübt ist, der Schlüssel zum Erfolg. Gerade diesen Umstand nutzen wir gezielt, indem wir die Berater, die einen anderen Branchenfokus haben intern bewusst einbinden und uns mit ihnen austauschen.
Egal ob Sie sich in einer Konzerngröße oder in einem überschaubaren Team befinden, wenn wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können, freuen wir uns darauf. Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist lediglich der Wunsch, die Notwendigkeit und die Bereitschaft etwas verändern zu wollen.
Wir sind Partner für alle Branchen und alle Unternehmensgrößen.
Unsere intensivsten Erfahrungen haben wir in den folgenden Bereichen gesammelt:
Branchenfokus Industrie
Das Personalmanagement in der Industrie ist geprägt von Innovations- und Kostendruck bei gleichzeitig stetig steigenden Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter. Die zunehmende Globalisierung erhöht die Anforderungen an die Strukturen und Mitarbeiter zusätzlich. Es wird erkennbar, dass aktuell bereits teilweise Aufträge von Unternehmen schon heute nicht mehr in der erforderlichen Zeit abgearbeitet werden können. Der Fachkräftemangel zeigt hier bereits bemerkbare Folgen.
Genau hier setzen wir mit unseren Konzepten, Strategien und Instrumenten an. RAC≡L ® wurde genau für diese Gegebenheiten definiert. Wir erarbeiten zusammen mit unseren Kunden passende und individuelle Lösungen, die eine möglichst optimale Motivations- und Loyalitätssituation für und bei den Mitarbeitern schaffen.
Unser RAC≡L ® Leadership, das bidirektionalen Mitarbeitergespräch und das Instrument des RAC≡L ® Potential haben sich als besonders zielführend erwiesen. Effiziente Prozesse werden durch den Einsatz des auf produzierende Bereiche spezialisierten Vergütungssystem RAC≡L ® EBES erreicht. Weiterhin kommt einem anforderungsgerechten flexiblen Arbeitszeitmodell mit den entsprechenden Vergütungssystemen und dem Einsatz geeigneter Ansparmodelle eine hohe Bedeutung zu.
Unser Ziel ist die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber, damit auch für Kunden, sowie die optimale Motivation und Einsetzbarkeit der Mitarbeiter.
Sprechen Sie uns an, wir freuen uns darauf.
Branchenfokus Hotel und Gastronomie
Kaum eine andere Branche ist so von der optimalen Leistung bei gleichzeitig hoher Belastung der Mitarbeiter abhängig. Die wichtigsten Zeiten der gastronomischen Dienstleistungen liegen natürlicherweise genau da, wenn alle anderen ihre Freizeit genießen und feiern und Genüssen frönen. Hohe körperliche Belastungen bei anstrengenden und umfangreichen Arbeitszeiten machen die Herausforderungen aus. Besonders wichtig ist für den Erfolg jedoch, dass sich die Gäste immer wohlfühlen, höchste Qualität geboten wird und der Gast nichts von der Belastung mitbekommt. Alles Gründe, die auch im Hotel und Gastronomiebereich zu einem massiven Fachkräftemangel führen und intelligente Systeme bedingen.
Genau die Rahmenbedingungen bei denen unsere Strategien, Konzepten und Instrumenten von RAC≡L ® die optimale Wirkung entfalten kann. Wir definieren mit unseren Kunden aus dem Hotel und Gaststättenbereich individuelle Lösungen, die eine möglichst optimale Motivations- und Loyalitätssituation für und bei den Mitarbeitern schaffen.
Unser RAC≡L ® Leadership, das bidirektionalen Mitarbeitergespräch und das Instrument des RAC≡L ® Potential haben sich als besonders zielführend erwiesen. Eine besondere Bedeutung kommt einem anforderungsgerechten flexiblen Arbeitszeitmodell mit den entsprechenden Vergütungssystemen und dem Einsatz geeigneter Ansparmodelle zu.
Unser Ziel ist die Steigerung der Attraktivität unserer Kunden als Arbeitgeber und damit auch für Gäste, sowie die optimale Motivation und Einsetzbarkeit der Mitarbeiter.
Sprechen Sie uns an, wir freuen uns darauf.
Branchenfokus Gesundheit und Pflege
Die aktuelle Situation im Gesundheits- und Pflegebereich ist geprägt von einem zunehmenden Fachkräftemangel bei gleichzeitig stark steigendem Bedarf. Begleitet wird dieser von zunehmenden administrativen Pflichten und immer knapperen finanziellen Budgets.
Genau die Zutaten, die eine Quadratur des Kreises benötigen würden. Zugegebenermaßen haben wir dafür auch nicht die richtige Formel. Jedoch sind wir angetreten mit den Strategien, Konzepten und Instrumenten von RAC≡L ® die bestehenden Potentiale und Strukturen zu optimieren. Wir definieren zusammen mit unseren Kunden aus der Gesundheits- und Pflegebranche unternehmensindividuelle Lösungen, die für alle Beteiligten eine möglichst optimale Motivations- und Loyalitätssituation schaffen.
Als besonders zielführend hat sich der Einsatz unseres RAC≡L ® Leaderships, unseres bidirektionalen Mitarbeitergesprächs und des RAC≡L ® Potential erwiesen. Begleitend sollte ein anforderungsgerechtes flexibles Arbeitszeitmodell mit den entsprechenden Vergütungssystemen installiert werden.
Unser Ziel ist die Steigerung der Attraktivität unserer Kunden als Arbeitgeber, damit auch für Patienten, und die optimale Motivation und Einsetzbarkeit der Mitarbeiter.
Sprechen Sie uns an, wir freuen uns darauf.